Abogado de accidente de camión por retención negligente en Houston

Cuando se trata de lesiones personales resultantes de un accidente de camión comercial, la negligencia del conductor es una de las primeras preocupaciones. 

En algunos casos, la contratación o retención negligente es la causa de un accidente. ¿Ha estado usted o un miembro de su familia en un accidente de camión comercial debido a una retención negligente? Es posible que pueda cobrar beneficios de compensación. Esto es lo que necesita saber sobre la contratación un buen bufete de abogados de lesiones de 18 ruedas en Houston

Cómo la retención negligente puede causar un accidente de camión

Las leyes estatales y federales exigen a las empresas conductoras que actúen con diligencia al contratar a conductores comerciales. Sin embargo, esto no siempre ocurre. La retención negligente ocurre cuando un empleador contrata y mantiene a un empleado inexperto o no calificado para operar un camión de 18 ruedas. También ocurre cuando saben que mantener a un empleado puede suponer una amenaza para la seguridad pública. 

Un ejemplo de retención negligente podría ser que una empresa contratara a un conductor con un historial de consumo de drogas. Conductores de camiones comerciales deben registrarse en las bases de datos sobre el abuso de drogas cuando buscan un nuevo trabajo. Desgraciadamente, el consumo de drogas pone en peligro a los ciudadanos, ya que el deterioro de la salud del conductor puede llevarle a tomar decisiones inseguras al volante. Una empresa que retuviera a este empleado sería culpable de retención negligente.

Evaluación de la retención por negligencia

Al evaluar la negligencia de un empleador, la empresa de transporte tendrá que someterse a una revisión. Determina si tenían conocimiento previo de que su empleado no era apto para el puesto. Si el empresario conocía la situación de su empleado, la responsabilidad por negligencia recae en la empresa. 

Por lo general, existe un rastro de pruebas en papel en caso de retención negligente. Las empresas de transporte deben mantener amplios registros e historiales de conducción. Al presentar un caso, usted querrá el mejor abogado de lesiones de automóvil en Houston para responsabilizar a la empresa de transporte.

Factores para determinar la retención negligente

Cuando un empleador de camiones grandes contrata a un solicitante, hay algunas cosas establecidas que deben considerar para un empleo seguro. Tendrán que analizar los registros del DMV del solicitante y su historial de conducción. Si un solicitante tiene un historial de infracciones, suspensiones de licencia y accidentes, es probable que no pueda manejar un camión grande.

Los conductores de camiones comerciales deben mantener un certificado de médico forense vigente. Ciertas condiciones médicas podrían descalificarlos para tener una CDL. 

Los registros de abuso de sustancias también tendrán que ser examinados. Las empresas de conducción deben pedir una prueba de drogas actual y sacar los registros de pruebas de drogas de años anteriores.

El hecho de no tener en cuenta alguno de ellos podría ser motivo de un caso de retención negligente.

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Llame a un abogado con experiencia en accidentes de camiones en Houston

La negligencia de una compañía de camiones podría resultar en daños al vehículo, lesiones personales o muertes. Si perdió a un ser querido debido a una negligencia, no dude en ponerse en contacto con un experimentado abogado de muerte por negligencia en Houston. La sociedad debe hacerles responsables. 

En The Stephens Law Firm, trabajaremos para garantizar la responsabilidad por la contratación y retención negligente. Si usted ha sido víctima de uno de estos incidentes, entendemos que puede ser un momento difícil. Le ayudaremos a conseguir la compensación económica que se merece. Póngase en contacto con nosotros y le ayudaremos a tratar su caso de retención negligente hoy mismo.

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